Chuyển tiền SPEED Việt Nam
2024年3月11日
Nếu nhận được thư trúng tuyển từ 1 công ty lớn và 1 công ty vừa và nhỏ, bạn sẽ chọn công ty nào? Đa số sẽ chọn công ty lớn bởi lương cao. Tuy nhiên, một thanh niên đã chọn công ty vừa và nhỏ, và đang phải suy nghĩ lại về lựa chọn của mình.
Tại sao lại chọn công ty vừa và nhỏ chỉ với 100 nhân viên trong khi được trúng tuyển vào một công ty lớn với hơn 10,000 nhân lực? Đây là câu trả lời họ đã đưa ra: Bởi vì họ nghĩ có thể có nhiều cơ hội được gần gũi và học hỏi từ cấp trên, cũng như nhiều cơ hội thăng tiến hơn trong công việc.
Tuy nhiên, ngược lại, hiện thực lại không được như mong muốn khi mức lương tại công ty vừa và nhỏ thấp hơn nhiều so với mức lương tại công ty lớn. Trung bình, theo báo cáo của bộ Lao động Nhật Bản, lương của một người đi làm đã tốt nghiệp đại học (trung bình 42 tuổi) thường rơi vào khoảng 40.5man một tháng, tương đương thu nhập 658.4man một năm. Trong đó lương của một người làm tại công ty lớn rơi vào khoảng 44.3man một tháng, và 769.6 man một năm. Ngược lại, người làm tại công ty vừa và nhỏ chỉ có thu nhập khoảng 35.1man một tháng, tức khoảng 531.2man một năm. Chênh lệch giữa 2 chế độ lương lên tới 9man một tháng và hơn 200man một năm.
Mặc cho mức chênh lệch lương giữa công ty lớn vừa và nhỏ, một nhân viên văn phòng đã lên tiếng: ''Điều đó là hoàn toàn bình thường. Dù là công ty vừa và nhỏ, đạt được mức thu nhập 10 triệu yên một năm là hoàn toàn có thể nếu là người giỏi nhất''. Thực tế chứng minh, chỉ 6.5 đến 11.9% những nhân viên tốt nghiệp đại học đạt được mức thu nhập 65man một tháng. Dù làm cho công ty vừa và nhỏ hay công ty lớn, bạn sẽ nhận được thu nhập cao nếu bạn đảm nhận những chức vụ cao nhất, ngược lại, nếu bạn chỉ làm tại vị trí nhỏ lẻ, bạn sẽ không thể có thu nhập cao dù có làm trong một công ty lớn. Điều này cho thấy mức lương không trực tiếp liên quan đến thu nhập của bạn.
Tuy nhiên, nhân viên văn phòng trên vẫn quyết định sẽ chuyển sang một công ty khác, lí do chính là hệ thống thăng cấp lãnh đạo trong công ty. Lãnh đạo mới tới của công ty được thuyên chuyển từ một công ty liên kết. Chỉ sau khi vào công ty, nhân viên kể trên mới biết rằng vị trí cấp cao trong công ty đều được đảm nhận bởi những vị lãnh đạp từ các công ty liên kết. Tuy anh vẫn hy vọng có thể thăng chức dựa vào nỗ lực của bản thân, một tiền bối trong công ty đã tiết lộ bí mật khiến anh muốn từ bỏ. Sự thật rằng rất khó để có thể giành được chức vụ đó từ những vị lãnh đạo đời trước, một khi nó đã được quyết định, bất kể mọi nỗ lực, và vị trí cao nhất anh có thể tiến tới chỉ là trưởng phòng.
Biết được điều này, nhân viên văn phòng trên đã tuyên bố sẽ nhắm tới một ví trị cao hơn tại một công ty khác, và sẽ chuyển việc trước tuổi 30.
Xem đầy đủ bài viết tại: https://news.yahoo.co.jp/articles/8f89b552fdff3bf55e9a6b97ef8ea15dd17d2a70?page=1